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近日，国家卫生健康委、国家中医药管理局联合印发了《公立医院高质量发展评价指标（试行）》和《公立中医医院高质量发展评价指标（试行）》。围绕党建引领、能力提升、结构优化、创新增效、文化聚力等五大方面，制定了具体定性、定量项目，供各地对辖区内公立医院高质量发展情况进行评价。
早在2021年初，国家审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，在全国公立医院面前划出了高质量发展的起跑线；到了2022年7月，国家卫健委办公厅通报了2020年度全国三级公立医院绩效考核情况，再此强调了高质量发展的重要性。
为何要反复提起“公立医院高质量发展”呢？
因为在三级公立医院沿着“三个转变、三个提高”的方向持续发展中，仍然存在一些问题：
1、发展不平衡、不充分的问题较为明显；
2、医院内部科学管理水平需要提升。比如仍有43.5%的三级公立医院存在亏损，医院资产负债率为44.09%；
3、医务人员积极性还需进一步调动。医务人员对薪酬福利、工作内容和环境的满意度仍然不高；
4、精细化管理能力仍需进一步提高。33.33%（641家）的三级公立医院电子病历系统功能应用水平级别未能达到4级。
这些问题的存在与高质量发展的要求差距甚远。
因此，如何推动公立医院核心业务与运营管理工作深度融合，将运营管理转化为价值创造，向精细化管理要效益，实现医院高质量发展，已然成为每个公立医院的内在要求。
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