近日，福建省卫健委发布文件，其中涉及了村医的待遇问题。

文件中明确，要积极推动乡村一体化管理，推进村医的 “乡管村用”，乡镇卫生院统一招聘村医为编外合同人员，需按规定缴纳“五险一金”，同时也享受村医各项补助政策。各地区要把至少40%的基本公卫服务安排给村卫生室，然后按照完成以及考核情况予以补助。

如果村卫生室施行基本药物制度零差率改革，那么会按每个农户6-10元的标准来落实专项补助。同时，还会根据诊疗人次对是医保定点的村卫生室支付一般诊疗费，标准为5-10元/次。除此之外，还会按照每人每年1200元的标准发放村医的岗位津贴。

福建省还对大家都比较关心的养老问题作出了明确回复。

为了全面落实村医的养老保障，福建省在2005年就在部署相关的保障工作，各县出台相应的配套措施，实现村医养老保障待遇的全覆盖。

养老保险是解决村医养老的主要途径。一方面，村医可以参加较高档次的城乡居民基本养老保险，这里有部分县会给参保的村医1000-3600元/年的缴费补助，或者按照30-50%的缴费标准给予补助。另一方面，如果实在户籍地或者居住地参加职工基本养老保险的村医，各地也会对其参保应缴交金额提供50-69%不等比例的补助。

那么这两种养老保险该如何选呢？一般来说，后者领取的养老金会更高。同时这类保险享受的补贴也更多，一般村医只要自己缴纳31%~50%的份额就可以了。

对于已经到了退休年龄但却不具备参保条件的老年村医，福建省也出台了相关的养老补助政策，发放400—1700元/月的退养补助。

目前来看，已经有很多地方都开始解决村医的养老问题了。比如安徽省，在岗村医38868人，60岁以下有36484人。其中有22440人参加城镇职工养老保险，10647人参加城乡居民养老保险。有2248人是按照村干部的身份参保，有515人是以失地农民或者计生困难家庭等身份参保，总共有35850的村医参保，参保率98.3%，是一个很高的数字。

还有四川旺苍县，据中国审计报报道，发现当地卫健委没有按照规定及时向当地符合条件的725名村医发放养老补助金。被审计局发现后，当地马上改正，向534位一类村医发放191万元的养老保障补助资金，向191位二类村医发放19万养老保障补助资金。

去年中央纪委曾发文，山东寿光开展监督工作，要落实老年村医的生活补助。经过一段时间的监督整改后，当地在职的村医与对应卫生院签订了劳动合同，按照企业职工当年度缴费基数来交社保，且退休后每个月都能领取退休金1300元。

同时，也为曾经从事过村医且没有养老保障的离岗村医发放生活补助。目前，全市已经有2518人享受到了生活补贴政策，累计发放出6909.4万元，平均没人也有2.74万元。

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