每年的国考放榜之日，都是几家欢喜几家愁。

最近，国家卫健委公布了2022年度三级公立医院绩效考核结果。北京协和依然蝉联第一，华西稳住第三，浙大附一发力上升至第二。

虽然排名只是表面，内控才是关键，但国考成绩背后，对领导班子的考核任用、重大项目的审批和预算分配以及资源倾斜，都是实实在在的。

那医院怎么做，才能提高“国考”成绩呢？今天这篇文章给您支支招。

1、提升基础医疗质量

一方面加强培训，围绕考核指标，加强对病案首页填写、合理用药、财务数据填报等培训。比如，针对抗菌药物的合理使用培训，要涵盖基础知识宣贯、临床应用案例分享、管理举措及成效介绍等方面。

2、加强信息化建设

信息系统设计的初衷就是和临床需求相结合，帮助临床一线人员少犯错，甚至不犯错。医疗机构通过信息闭环管理改造，可以有效解决业务环节缺失问题，做到所有业务点可回溯，并规范医疗行为，夯实基础医疗质量。

3、将国考融入日常管理

将大考变成院内小考、科室日常考核、过程考核，提升数据处理能力和精细化管理水平，一来，确保上报数据的准确性、完整性；二来，在日常管理中，通过指标数据的可视化、事中化监测及时纠正，加强薄弱环节管理，整体提升考核指标管理能力。

以上就是今天的内容，希望能帮助到您。