最近，海南省卫生健康委员会发布了一则公告，他们计划从全国范围内引进5名“好院长”和50名“好医生”。对于符合条件的引进人才，一旦正式聘任，将一次性发放最高60万元的安家费，并在年度考核中优秀者还将获得最高10万元的特殊补贴。

具体来说，这项引进计划以急需紧缺岗位为重点，并将根据实际需求动态调整引进数量。报名时间为2023年10月19日至27日。

文件显示，“好院长”的应聘者需满足以下几个条件：

1.     扎实的医疗卫生专业知识，无犯罪记录，身体健康；

2.     国民教育大学本科及以上学历；

3.     应聘的院长应有同级别医院院长或副院长的任职经历；应聘副院长需要有同级别医院副院长或科室主任负责人的任职经历；

4.     符合卫生系列高级专业技术资格；

5.     管理业绩突出；

6.     年龄一般不超过52岁，如果是优秀人才可适当放宽。

而 “好医生”的应聘者需满足以下几个条件：

1.在三级医院服务的应具有硕士及以上学历；三级医院学科带头人或科室副主任以上职务，学历可放宽至本科；

2.具备卫生系列高级专业技术资格；

3.具备10年及以上临床工作经验或公共卫生工作经验；

4.符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的专业技术人才；

5.符合医疗卫生机构急需紧缺的专业岗位要求；

6.年龄一般不超过52岁，优秀人才可适当放宽。

另外，如果有党纪或政纪处分、刑事处罚或涉嫌违法犯罪、失信被执行人等情况，也不得参与应聘。

如果应聘成功，待遇是十分优渥的。海南省明确，签约8年以上的，在聘任后给予一次性安家费。其中三级医院院长60万、二级医院院长50万、三级医院好医生50万、二级医院好医生40万。

但如果服务期不满3年就解除或终止合同，那么就要退还全部的安家费；少于8年，需要按比例退还。

海南省卫生健康委员会计划引进一批优秀的医疗人才，为此他们提供了一系列的激励政策。引进人才在前五年将获得特殊补贴，根据每年的考核结果进行发放，不达标的人员将不获得该补贴。为确保公平公正，用人单位应将引进的“好院长”和“好医生”纳入单位年度考核，并由省卫生健康委组织专家进行现场考核。具体的补贴标准根据岗位等级不同而有所区别，如三级医院的“好院长”年度考核优秀者可获得10万元补贴，称职者可获得8万元补贴，而二级医院的标准则稍低。

需要注意的是，如果在前五年内解除或终止了合同，将不再享受特殊补贴。妇幼保健、疾病预防以及未评定级别的医疗卫生机构将按照相应规定执行。此外，符合条件的引进人才的配偶如果愿意来海南就业，他们的子女入园入学和参加中、高考的事宜也将按照现行规定办理。同时，引进人才及其配偶在调入海南省工作之前的工作年限或参保缴费年限可按照国家和海南省的相关规定进行衔接。

关于我们

康博嘉HIS、HRP、HCRM、IIP 贯穿医疗机构整个智慧医疗、 智慧管理、智慧服务全周期：从临床应用数据，到人财物数据， 再到患者服务数据，通过数据集成平台，实现互联互通，最后 形成患者全生命周期数据中心和医疗数据中心，成为科研发展和经营决策的重要依据，赋能医疗机构实现全面数智化升级。