获客焦虑，是大部分基层医疗都面临的问题。“酒香也怕巷子深！”，线上线下一体化的新医疗时代，医术再高，服务再好，产品再精，如果缺乏行之有效的推广手段，也容易陷入“门可罗雀”的窘境。常规的推广方式，诸如发传单、铺广告位、做线下活动、投媒体广告等，或人力成本高，效率低，或竞争日趋激烈，花费水涨船高，自然不会是大家心目中理想的推广方式。那么传说中低成本、高回报，可操作性强的性感推广招式是否真的存在呢？答案是，当然存在，就在医疗软件康博嘉云诊所中。

01诊所最宝贵的推广资源——KOC

其实诊所最宝贵的推广资源就在身边，那就是顾客。进入互联网下半场，流量红利濒于消失，广告投放成本越来高的情况下，“KOL老去、KOC当兴”的呼声日益高涨。

KOL全称Key Opinion Leader，即“关键意见领袖”

KOC全称Key Opinion Consumer，即“关键意见消费者”

对咱们诊所而言，顾客群就是触手可及的KOC来源，极具价值。首先，顾客体验过咱们的服务，有发言权；其次，不同于完全商业化的KOL，顾客作为诊所普普通通的消费者，说话自然更有可信度；第三，顾客从群众中来，要回群众中去，与诊所的推广目标关系更为紧密，有更多传播机会。

02让顾客推荐更具传播爆发力

满意度高，自身关系脉络广是诊所顾客进一步发展成为优质KOC的基础。那么是否只要锁定了这样的顾客，就推广无虞了？

当然不是~毕竟诊所推广是一项系统化工程，不能靠天收。锁定了KOC，我们还需要一套体系化的方案来实现对KOC资源的驱动和管理，让顾客推荐更具传播爆发力！

即时奖励，马上通知

医疗软件康博嘉云诊所系统的【顾客推荐】板块，可以帮助诊所轻松、高效地驱动和管理KOC资源。

诊所设置好推广规则后，KOC的每一次成功推荐，都可按照规则获得相应奖励。诊所可根据自身需求，选择注册即奖励和消费即奖励两种奖励模式。前者适用于以顾客量增长为主要目的诊所，后者适用于以营收增长为主要目的诊所。

KOC则可以随时在手机上查看自己的收益情况。每有一笔收益入账，系统都会马上发送通知，拉满KOC的收益感。

制造竞争氛围，孵化领头羊

“二八原则”在营销领域几乎处处都有体现，在众多的KOC中，总有一小部分人能为诊所贡献绝大部分的收益。对于这一“小部分人”，诊所应该予以充分的关注和驱动。

诊所可以充分借助医疗软件【粉丝推广排名】，设置个性化的驱动政策。例如可以制定“年度排名”的激励政策，对排名前3、前10、前20的设置梯度奖励，从而更好地驱动头部KOC，孵化领头羊。

03让推广的投入产出更可控

常规的推广方式，往往需要投入大量的人力、财力。更令人头疼的的是，我们几乎很难分清楚那一笔花费是有效的，那一笔是无效的。

如果有一种推广方式，不仅人家卖力、效果好，而且是先做推广，后面有效果再付费，你会心动吗？

医疗软件康博嘉云诊所的【顾客分销】板块，通过构建一套完善的诊所分销体系，借力KOC“分享+信任”的推广模式，帮助诊所实现投入产出更可控的拉新、卖货。

换句话说，诊所可以将推广费用拿出一部分给到KOC，让他们运用自己的影响力帮诊所做更高效的推广，而且是实打实按效果发佣金。

04让推广渠道构成生态

诊所推广除了借助KOC以外，也可以发掘合适的渠道途径，类似经常被提及的异业合作。如果您是一家儿科诊所，附近的母婴店、玩具店、儿童游泳馆、甚至是社区快递点，只要是覆盖相同的目标人群，都可以成为渠道推广的合作对象。

渠道推广时，如果仅仅是在别家店面放点传单资料，或者别人只是口头顺带提一句，效果肯定是微乎其微。关键还是在于建立稳定、可控的合作机制。

一套合格的渠道合作方案，应该包括分佣范围、渠道级别、佣金的结构和比例、分佣效期等核心内容，这些在医疗软件康博嘉云诊所的【渠道推广】板块都有完善、灵活的设计。

外部合作渠道推荐新顾客注册后，新顾客产生的消费将为该渠道带来相应的佣金奖励。同时，诊所还可以依据不同的数据维度，查看和比对各个合作渠道的推广效果，从而达到精细化管理的效果。

结语

线上与线下深度融合，服务和营销并重并举，是新医疗时代的发展趋势。诊所推广不仅有必要做，还要讲究方式方法去做，好的思路、好的模式、好的工具缺一不可。

开诊所用康博嘉云诊所，传说中那些性感的诊所必备招式都在这里！