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健翔医院集团携康博嘉启动HRP系统建设,集团信息化升级展新篇

日前,广东健翔医院集团携手康博嘉正式启动HRP系统建设,康博嘉HRP将覆盖集团旗下所有分院及关联公司,实现信息资源的高度集成与共享,这标志着健翔医院集团管理方式的转型升级,也将全面开启健翔信息化、精细化管理的新篇章。

才刚踏入2022年,健翔医院集团又迎来新一轮升级——

斥资引入的医院综合运营管理信息系统(简称HRP)正式启动,并将覆盖集团旗下所有分院及关联公司,加快推进集团信息化建设步伐,提升集团精细化管理水平,实现财务管理集团一体化。

1月11日,广东健翔医院集团HRP项目启动会

HRP系统是融现代化管理理念、管理流程和信息系统为一体的集物资流、资金流、信息流整合统一的信息管理工程,它可以把人、财、物、绩效等板块统一纳入管理,通过信息资源的高度集成与共享,实现优化医院业务流程、规范内部管理、提高医院综合运营管理水平的效果。

 

HRP系统上线,是一项复杂的系统性工程,从调研、考察、谈判到落地,健翔医院集团历经半年的时间,期间成立了专门的项目管理组,明确了各板块的负责人和角色职责,制定了项目执行的进度表,也做好了相关的风险评估与管理。

项目的蓄势待发,体现了健翔集团打造数字医院和实现大数据管理的决心和信心。

项目负责人介绍健翔集团HRP项目

建设的背景意义和整体规划

“康博嘉从事医疗信息化研究有多年经验,在佛山本土也有不少成功的实践案例,希望借助HRP项目的合作,把基于健翔个性化、差异化的发展需求转变为信息化语言,打造出更具备领先优势的信息化医疗集团。”广东健翔医院集团总裁龙翔宇表示,携手康博嘉公司实施HRP系统,不仅为医院搭建了统一高效、互联互通、信息共享的综合运营管理平台,更是集团管理理念、管理手段和管理模式的深刻变革,希望大家以项目建设为契机,积极作为,克服困难,创建标准化、规范化、精细化的管理新局面。

广东健翔医院集团龙翔宇总裁讲话 

步入“十四五”的开局之年,在疫情常态化的背景下,医院经济运行面临严峻的挑战,对医院的精细化管理提出了更高的要求。

健翔医院集团此时引进HRP系统是大势所趋,是优化诊疗流程、提升服务水平的重要支撑,是升级管理模式、提升工作效能的有力手段,也是推动健翔集团实现资本化、标准化、规范化的关键环节。

HRP系统的全面启动,将标志着健翔医院集团管理方式的转型升级,全面开启了健翔信息化、精细化管理的新篇章

 

关于广东健翔医院集团:

广东健翔医院集团(广东健翔医院管理有限公司)成立于2015年,是一家以医院管理服务、医疗机构投资、医疗技术研究、医疗管理信息咨询、中医养生连锁投资管理、养老院投资管理、护理机构管理服务为主体的医疗管理集团。

集团以“为中老年人的健康护航”为使命,以“科技引领、做医养结合的运营商”为战略目标,构建了由“医养结合品牌的运营商、医养结合机构的投资商、AI科技开发的应用商(智慧医院、数据应用及其延生AI产品)、产业与服务的经营商(健康用品和后勤服务)”四大业务结构组成的四轮驱动发展模式,通过投资并购、改制重组、规划新建等多种形式,围绕医疗机构开展产业投资与运营,打造独具健翔特色的大健康产业网络。

目前,健翔集团总部设在广东省佛山市,设有佛山健翔医院、佛山禅城健翔医院、佛山健翔护理院、健翔养老院、健翔养生中心、三水健翔医院、岭南健翔医院、南海健翔养老有限公司、南粤家政有限公司,战略托管运营西安和平中医医院、西安和平新时代护理院,形成了“综合医院—老年专科医院—护理院—养老院—养生中心—社区—居家”一体化的服务链。

 本文转自:【广东健翔集团】公众号

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